Headerafbeelding

Als de talenten er niet zijn, moet je ze zelf gaan maken!

Als de talenten er niet zijn, moet je ze zelf gaan maken!

Drones die helpen in de appelteelt, sensoren die precies weten wanneer de tomaten in de kas water nodig hebben en robots die door deep learning leren om de juiste rozen te plukken. Kunstmatige intelligentie is niet meer weg te denken uit de land- en tuinbouw. Via de Brightlands AI Academy, met standplaats Brightlands Campus Greenport Venlo, wordt AI-talent ontwikkeld voor de regio.

Via kunstmatige intelligentie (AI) kunnen systemen slimmer en zelfs volledig geautomatiseerd worden. Maar, er moeten wel voldoende mensen zijn die weten hoe je als bedrijf deze nieuwe technieken kunt toepassen. En dat is een probleem: de vraag is groter dan het aanbod. Om deze schaarste het hoofd te bieden, is eind vorig jaar de Brightlands AI Academy opgericht.

Via deze nieuwe Academy maken werkende professionals kennis met de mogelijkheden van AI en de kansen die het kan bieden voor hun eigen bedrijf. Het 1e programma draait inmiddels op Brightlands Campus Greenport Venlo en is een coproductie van IXT Data- en Robotics Professionals, Genzai, Brightlands, Fontys Venlo, UMIO | Maastricht University en Bluehub. Tien deelnemers dompelen zich twaalf dagen lang onder in de wereld van AI.

Frisse ideeën

Volgens Hans Hendrikx, mede-initiator van de Brightlands AI Academy, krijgen bedrijven in de regio via dit programma zelf de kennis en kunde over AI in huis. ‘Hierdoor kan een bedrijf of organisatie zelf beter inschatten waar en hoe je deze nieuwe technologie kan inzetten om tot slimme, data gedreven innovaties te komen die je business toekomstbestendig maken. De deelnemers zijn heel divers: van een lokale overheid en een bedrijf in de logistiek tot aan een zakelijk dienstverlener. Juist die interactie tussen de verschillende sectoren zorgt voor hele frisse ideeën.’

Op 29 maart start het 2e programma en volgens Hans is het voor ieder bedrijf interessant om aan te haken. ‘AI heeft een enorme impact op het bedrijfsleven. Misschien nog wel groter dan de uitvinding van de stoommachine en de impact van internet op bedrijfsleven en maatschappij. Het is een gamechanger waar je als bedrijf vroeg of laat iets mee zal moeten doen. Maar het is nu knap lastig om mensen te vinden met goede kennis over AI en de toepassing ervan. Dus als de talenten er niet zijn, moet je ze zelf gaan maken.’

Optimaliseren

De uitvalsbasis van de Brightlands AI Academy is nu Brightlands in Venlo. Een logische plek volgens Janou van de Vorst, verbonden aan de Venlose campus, omdat de kansen voor AI enorm zijn voor de agrofood-sector. ‘Steeds meer agrifood bedrijven zien dat ze iets met AI moeten. De sector is een datarijke omgeving met veel handmatig werk. Op basis van die data kunnen patronen worden herkend en gedrag worden voorspeld. Hiermee kun je logistieke processen optimaliseren, de kwaliteit van producten verbeteren, krijg je meer inzicht in de producten op je perceel of in je kas en kun je de conditie van bederfelijke producten zoals groente en fruit beter monitoren. De mogelijkheden met AI zijn eindeloos.’

Het programma is volgens Janou ook makkelijk uit te rollen over de andere campussen. ‘De Academy is onderdeel van de activiteiten binnen de AI-hub Brightlands, die vorig jaar is gelanceerd. Dit is een alliantie van bedrijven, kennisinstellingen, de vier Brightlands campussen en andere organisaties die de belangrijkste AI-expertise in Limburg samenbrengt en verbonden is aan de Nationale AI coalitie. Brightlands Smart Services Campus in Heerlen is de kern van die nationale AI-hub. Of het nu gaat om agrofood, gezondheid, datawetenschappen, chemie of digitalisering, AI is voor alle campussen interessant! Onze ambitie is om een soortgelijk programma ook op de andere campussen te ontwikkelen.’

Business case

Fontys ICT en UMIO Business School van Universiteit Maastricht zorgen voor de lesstof en campusbewoner Bluehub neemt de communicatie voor zijn rekening. De deelnemers worden ook uitgedaagd om met een data-gedreven idee naar het programma te komen zodat ze meteen de data science & AI-methoden en technieken kunnen toepassen en hun idee kunnen uitwerken naar een businesscase en/of prototype. Aan het einde van het programma pitchen de deelnemers hun cases aan de eigen werkgevers.

Roy Lenders, ondernemer achter verschillende succesvolle AI-initiatieven, coacht de deelnemers en begeleidt hen in de business case. ‘AI wordt nu al volop toegepast in de agrofood-sector, maar het is een complexe en dure technologie. Daarom moet je altijd blijven kijken waar AI kan helpen. Juist de combinatie van theorie en de toepasbaarheid in de praktijk maakt dit programma sterk. De technologische ontwikkelingen gaan razendsnel, maar het gaat erom hóe je deze kunt toepassen in de praktijk en daarmee een succesvolle business case bouwt.’

Laagdrempelig

De ontwikkeling van dit AI-programma is mede mogelijk gemaakt door een bijdrage vanuit de regionale Investeringsagenda. ‘We hopen natuurlijk dat zoveel mogelijk bedrijven een van hun HBO- of WO-geschoolde medewerkers aan dit 12-daagse programma laten deelnemen’, aldus Hans. ‘Het levert je als bedrijf veel op: een data-gedreven idee wordt omgezet naar een pitch en de deelnemers vertrekken met een rugzak vol AI-kennis, een certificaat en de mogelijkheid om een online examen af te leggen om een Certified AI for Business professional te worden, formeel erkend door de Nationale AI coalitie.’

Brightlands AI Academy is een programma waarbij organisaties en professionals opgeleid worden op het gebied van digitalisering, data en kunstmatige intelligentie. In twaalf dagen worden diverse modules aangeboden: van idee generatie tot business case, inclusief AI-methoden en technieken. Op dinsdag 29 maart 2022 start het nieuwe programma, elke dinsdag op Brightlands Campus Greenport Venlo.

Meer informatie en aanmelden

Venlo, 27-1-2022

Bron: https://www.brightlands.com/brightlands-campus-greenport-venlo/nieuws/als-de-talenten-er-niet-zijn-moet-je-ze-zelf-gaan-maken

Terug